ปกติไหม? หนุ่มขอลาบวช แต่บริษัทให้เอาโน๊ตบุ๊กไป Work from กุฏิ

หนุ่มโพสต์ขอคำปรึกษา ลาบวช แต่บริษัทให้เอาโน๊ตบุ๊กไป Work from กุฏิ ถามแบบนี้ปกติไหม?

วันนี้  5 มิ.ย.67 ชาวโซเชียลมีการแชร์เรื่องราวถกสนั่นกันโลกออนไลน์ หลังที่ผู้ใช้งานเฟซบุ๊กรายหนึ่งโพสต์ผ่านกลุ่ม JobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน เพื่อสอบถามขอคำปรึกษาเกี่ยวกับการลางานเพื่อไปบวช ระบุว่า

"บริษัทให้ลาบวชได้ แต่ต้องเอา​ notebook​ ไป​ work​ from​ กุฏิด้วย อันนี้ปกติไหมครับ"

ซึ่งหลังจากโพสต์ดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไป ก็ได้มีชาวเน็ตเข้ามาแสดงความคิดเห็นเป็นจำนวนมาก อาทิ

- ลาคือลาครับ ถ้าให้ work from temple ต้องได้ค่าแรง ติดกิจนิมนต์ทำงานไม่ได้ก็ต้องได้ค่าแรงเหมือนเดิม
- ไม่ปกติค่ะ ลาไปบวชค่ะ เหมือนบริษัทไม่เข้าใจ ลาคือลา จะลาอะไรก็แล้วแต่ก็คือลาค่ะ
- อาตมาขอประชุมแผนกแปปนะ
- มันไม่ใช่กิจของสงฆ์นะ ทำแบบนั้นไม่ได้ค่ะ55555
- เหมือนเพื่อนเราเลยลาคลอดได้ แต่ให้เอา notebook กลับไปทำงานด้วย นึกภาพเอานมอุดปากลูกไป ทำงานไป ประชุมออนไลน์ไป

ทั้งนี้สิทธิการลาของลูกจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน ในส่วนของงานราชการนั้น การลาอุปสมบท ต้องปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน มีสิทธิลาอุปสมบทไม่เกิน 120 วัน ต้องยื่นขอลาล่วงหน้าอย่างน้อย 60 วัน ส่วนในองค์กรเอกชนให้เป็นไปตามนโยบายตามแต่บริษัทนั้นกำหนด


BUGABOONEWS